工作地點(diǎn)：江西省貴溪市1、建立和完善人力資源及行政體系，制定并組織實(shí)施人力資源及行政相關(guān)管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、行政等）；2、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施人事和行政年度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并制定來年工作規(guī)劃；3、搭建人事及行政管理體系、管理制度、梳理工作流程，按時(shí)完成招聘任務(wù)，保證缺崗人員的及時(shí)到崗；4、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的績效激勵(lì)機(jī)制；組織進(jìn)行業(yè)績考核等相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)人力資源及行政部門的日產(chǎn)管理工作，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才；?6、塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對(duì)公司有更好的了解；7、處理公司的重大人力資源和行政相關(guān)事務(wù)；8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)外聯(lián)工作，與上級(jí)機(jī)關(guān)及相關(guān)部門建立良好關(guān)系。任職要求：1、人力資源、工商管理及行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、5年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；4、?該崗位工作地點(diǎn)為江西省貴溪市。