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薪資8千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-23
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-23 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
績效獎金 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利 全勤獎 年底雙薪 不加班 餐補
職位描述:1、負(fù)責(zé)公司及互聯(lián)網(wǎng)平臺宣傳推廣及各版塊內(nèi)容的優(yōu)化。2、建立和完善用戶管理體系,建立數(shù)據(jù)模型,推動運營相關(guān)工具開發(fā)。3、深刻理解市場趨勢和用戶需求,制定平臺運營計劃方案,策劃、優(yōu)化平臺業(yè)務(wù)內(nèi)容,監(jiān)督運營情況。4、根據(jù)業(yè)務(wù)特點,制定相應(yīng)運營策略,組織調(diào)動內(nèi)外部資源進(jìn)行用戶的拉新轉(zhuǎn)化和留存。5、對用戶生命周期進(jìn)行管理,建立用戶運營體系。針對用戶特點進(jìn)行營銷,促進(jìn)平臺用戶留存活躍和整體投資額。6、通過數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化流程及系統(tǒng),及時調(diào)整相應(yīng)的邏輯和設(shè)計,找到運營問題,提出有效解決方案,保證運營績效的持續(xù)提升,有效提升交易量。任職要求:1、??埔陨蠈W(xué)歷,3年及以上金融領(lǐng)域公司或網(wǎng)站運營工作經(jīng)驗。2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域相關(guān)政策及行業(yè)發(fā)展。3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣方式,有較強的品牌建設(shè)能力。4、具有較強用戶感,能從用戶角度出發(fā),把握用戶心理熟悉用戶行為。5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題。6、思維活躍,關(guān)注新技術(shù)、新方法、行業(yè)新動態(tài)。薪酬福利:1、薪酬:高競爭薪資+餐補+全勤獎+其余補助+績效獎金+年終獎金=10k+2、福利:五險、帶薪假期,各種團建活動、紅包滿天飛、節(jié)日福利、生日福利等。3、資質(zhì):發(fā)展?jié)摿V闊的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),廣闊的發(fā)展空間。4、團隊:80后的領(lǐng)導(dǎo)者,90后的駐扎地,充滿活力、激情與創(chuàng)意。5、文化:鼓勵不斷挑戰(zhàn)自我與他人,無限的個人成長空間。6、氛圍:同事友好善良,氛圍輕松愉快,全身心投入工作提高自己。
天津華爾亞匯投資咨詢有限公司成立于2008年,是集外匯投資服務(wù)與實體業(yè)務(wù)于一身的綜合性企業(yè),其中實體業(yè)務(wù)主要包括POS機在內(nèi)的一系列民生所需的設(shè)備設(shè)施,外匯業(yè)務(wù)方面則聘請外匯、黃金、期貨、股票等金融市場具有多年實戰(zhàn)經(jīng)驗的資深人士組成公司核心團隊,為廣大客戶提供詳盡而專業(yè)的市場行情分析與投資策略指導(dǎo)。
????對于外匯方面,公司除了聘請資深人士做行情分析與策略指導(dǎo)之外,還專門集結(jié)了一批優(yōu)秀的軟件開發(fā)工程師、數(shù)學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家組成的核心開發(fā)團隊,歷經(jīng)數(shù)年時間研發(fā)出一套智能交易系統(tǒng),其高度的智能化操作方式,徹底的解放了投資人的雙手,安全可靠,并歷經(jīng)市場的考驗,在抗擊全球性金融風(fēng)暴的過程中取得了驕人的戰(zhàn)績,因而得到了廣大客戶的一致認(rèn)可。
????公司一貫堅持著“以人為本”的理念,對客戶,認(rèn)真負(fù)責(zé),盡自己最大的力量為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);對員工,嚴(yán)格要求,培養(yǎng)富有創(chuàng)造力與行動力的優(yōu)秀員工。專業(yè)執(zhí)著、精益求精是公司希望每一個員工都能引以為率的準(zhǔn)則,公司并愿意為此給底下員工創(chuàng)造一個溫暖的大家庭氛圍,希望每一個員工都能以此為家,并為自己的家的壯大付出自己最大的努力。?
????現(xiàn)在公司出于拓展業(yè)務(wù)的需要,向社會招募大量有志人士與我們一起攜手,共創(chuàng)美好的未來。公司為愿意加入的伙伴提供了優(yōu)厚的福利待遇,除了以各自的業(yè)績考核發(fā)放年終獎之外,每年還有定期的旅游以及拓展訓(xùn)練,讓員工在緊張工作之外體會到公司的人文關(guān)懷。同時我們?yōu)樾氯肼毜膯T工提供豐富的崗位培訓(xùn),以及在接下來的時間里定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),為員工以后的晉升與自我發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。公司還為應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)置了儲備干部的崗位,以期剛剛離開學(xué)校的學(xué)生可以在公司這個溫暖的大家庭里獲得充分的營養(yǎng),成為能夠獨當(dāng)一面的優(yōu)秀人才,為公司創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績。
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