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分子公司總經(jīng)理

四川波鴻實業(yè)有限公司
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薪資10000元/月
職位類別: 高級管理類·首席執(zhí)行官/總裁/總經(jīng)理
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-12
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招以上
職稱要求: 中級職稱 性別要求: 不限
年齡要求: 35歲~55歲 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 四川·綿陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-29 外語要求: 不限
工資待遇: 10000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
大學本科及以上學歷,機械類、管理類專業(yè)優(yōu)先,英語四級及以上
熟悉公司業(yè)務和運營流程,極強的組織領導能力和協(xié)調(diào)能力以及公關能力
10年以上(8年以上機加行業(yè))企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗
接受過領導力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓
四川波鴻實業(yè)有限公司成立于1999年。經(jīng)過十余年的發(fā)展,已經(jīng)成長為集汽車品牌經(jīng)營、制造業(yè)、房地產(chǎn)、新能源于一體的綜合性企業(yè)集團,擁有固定資產(chǎn)近30億元、員工2300余人、擁有中級以上技術職稱人員280余人,年銷售收入逾30億元。目前公司旗下?lián)碛校核拇ňd陽好圣汽車零部件制造有限公司、綿陽宇興機械制造有限公司、綿陽賽迪動力有限公司、成都萬鴻汽車零部件制造有限公司、四川綿陽波鴻機電有限公司、上海劍門五金工具公司、綿陽通美能源科技有限公司、四川超美健生物科技有限公司、綿陽波鴻汽車銷售服務有限公司、綿陽申綿汽車銷售服務有限公司、成都名鴻汽車銷售服務有限公司、德陽波鴻汽車銷售服務有限公司、綿陽倍爾轎車銷售服務有限公司、綿陽建宏汽車銷售服務有限公司、綿陽萬鴻汽車銷售服務有限公司、綿陽星鴻達汽車銷售服務有限公司、綿陽波鴻汽車精品美容裝飾有限公司、樂山天牛汽車銷售服務有限公司、眉山天牛汽車銷售服務有限公司、沈陽路達進口汽車修配有限公司、四川波鴻生態(tài)園林景觀工程有限公司、綿陽親水灣旅游開發(fā)有限公司、綿陽萬鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、四川信鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等20余家全資或控股經(jīng)營性子公司。?
????公司秉承“誠信經(jīng)營”、“客戶至上”、“質(zhì)量第一”、“服務為先”的經(jīng)營理念,以創(chuàng)新務實、追求卓越為宗旨,向管理要效益,靠科技求發(fā)展,以公平聚人杰,視員工為財富,深化改革,服務社會。公司嚴格遵守和履行各項規(guī)定,不斷提高企業(yè)的信用等級,樹立良好的市場信譽和誠實守信的企業(yè)形象,連續(xù)多年獲得綿陽市“守合同重信用企業(yè)”、?“綿陽慈善企業(yè)”、農(nóng)業(yè)銀行綿陽市分行“AAA”企業(yè)、商業(yè)銀行綿陽市分行“AAA”企業(yè)、工商銀行綿陽市分行“AA”企業(yè)的榮譽。?
????公司發(fā)展至今,積累和積聚了豐富的自然資源、社會資源,產(chǎn)業(yè)資源,形成了汽車產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)多元并進迅猛發(fā)展的勢頭:?
????汽車產(chǎn)業(yè)——計劃在5年內(nèi)在西南地區(qū)建成50家汽車4S店,實現(xiàn)產(chǎn)值50億元,逐步打造西南地區(qū)乃至全國知名的?“波鴻”汽車品牌。?
????制造產(chǎn)業(yè)——總投資20億元的“鑄造及機械加工”項目,得到了從中央、省市各級政府的高度重視,并被列為綿陽市災后重建的重點項目之一。項目主要生產(chǎn)汽車轉向節(jié)、制動鉗、支架、制動盤等鑄件毛坯及機械加工,主要設備全部從美國、德國、丹麥、西班牙等國家引進,其中:鑄造系統(tǒng)就投資9億多元,擬建七條鑄造生產(chǎn)線;機械加工系統(tǒng)投資11億元,擬建十六條機械加工生產(chǎn)線。其首期投資3.13億元的鑄造垂直分型造型線已于2010年4月點火,目前已與世界500強企業(yè)的美國TRW、德國博世、美國偉世通、德爾福等汽車零部件公司達成了長期供貨協(xié)議或戰(zhàn)略協(xié)議。?
????房地產(chǎn)業(yè)——公司擁有豐富的優(yōu)質(zhì)土地資源,公司所屬綿陽萬鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、四川信鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司正全力進軍房地產(chǎn)市場。?
????公司一貫注重企業(yè)文化建設,常年組織職工開展各類文體、娛樂活動和技能比賽,豐富職工的業(yè)余文化生活,提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。公司重視職工權益保障體系建設,先后建立和建全了工會組織、共青團組織和婦女組織,及時落實員工福利政策,在熱心社會公益事業(yè)的同時,還建立了公司內(nèi)部職工救助金制度。?
????在“以人為本”的企業(yè)宗旨指導下,公司十分重視人力資源引進和培訓、開發(fā),每年投資上百萬元進行員工培訓提升,采取聘請專家對公司進行指導、組織各種培訓專題活動對員工進行全方位培訓、織公司骨干走出去學習先進的生產(chǎn)技術和管理技能、組建內(nèi)部培訓師隊伍等等方式,全面提高管理人員的綜合素質(zhì),使各類人才有施展才華的平臺和充分的提升成長空間,為集團的長遠發(fā)展奠定了堅實的人力資源基礎。?
????跨越為主要任務,發(fā)展為奮斗目標,波鴻公司正以堅定的步伐向領域高端不斷拓展。
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