崗位職責:1、負責收集、統(tǒng)計各業(yè)務模塊的招聘需求信息;2、負責撰寫招聘信息,并在相關的渠道上進行發(fā)布;3、負責簡歷篩選、面試邀約、面試初選及背景調查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;4、負責撰寫推薦報告并向相關部門推薦適合的候選人,同時跟進招聘進展情況;5、負責撰寫微信招聘軟文;6、負責管理招聘渠道,包括評估篩選、建立開拓新渠道等;7、負責招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,完成各種招聘報表,及時匯總招聘數(shù)據(jù)并進行有效分析;8、招聘其它相關工作。職位要求:1、本科及以上學歷,人力資源專業(yè)、、管理學、心理學專業(yè)者優(yōu)先;2、具備2年以上招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有大型企業(yè)、獵頭公司、金融企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、具備豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道,掌握多種面試方法;4?、擁有校園招聘渠道及社會招聘的渠道資源5、具有開拓、創(chuàng)新精神及良好的服務意識;6、性格開朗,親和力強,溝通能力佳,工作責任心和工作執(zhí)行力強。能提供的福利:1、?提供金融行業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺?;2、?法定社會保險(五險一金);3、商業(yè)保險保障計劃;4、企業(yè)年金計劃;5、交通補貼;6、?每年進行一次免費體檢?;7、?節(jié)日福利?;8、?生日福利;9、?團隊建設活動;10、高溫補貼。