崗位職責：1、協助總裁制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；2、及時總結總裁管理思路，協助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。3、協助總裁全面負責對外宣傳、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃、組織、管理和實施；4、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系；5、協助總裁對公司運作及對人力、行政、法務職能部門進行管理；6、協助總裁協調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；7、配合總裁處理外部公共關系（企事業(yè)單位客戶等）；8、處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。任職要求：1、本科及以上學歷；2、工商管理、行政管理、人力資源等相關專業(yè)；3、10年以上工作經驗，具有業(yè)務管理、人員管理經驗者優(yōu)先；4、良好的團隊協作精神，誠實可靠、品行端正；5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力、洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；6、認同公司文化，有事業(yè)心和責任感。
