崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
基本要求:
1、熱愛銷售工作，為人誠懇踏實，做事有始有終，富有耐心和責(zé)任心；
2、性格開朗樂觀，有親和力，工作積極主動，有目標有計劃，執(zhí)行力強；
3、有一定的計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，具備良好的溝通能力，承壓能力強，勤奮吃苦；
4、有同行工作經(jīng)驗者或電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、試用期無責(zé)任底薪+高額提成，試用期兩個月；
2、完備的社保+商業(yè)保險??廣闊的上升發(fā)展空間；
3、每季度進行一次綜合考評，客戶經(jīng)理每季度進行一次級別評審，底薪遞增；
4、崗位晉升機會多。