崗位職責(zé)：1、辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作；2、負(fù)責(zé)資質(zhì)升級、申報過程中相關(guān)人員職稱評定材料整理，考試培訓(xùn)組織工作；負(fù)責(zé)各類執(zhí)業(yè)人員證件管理；包括注冊、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等；3、負(fù)責(zé)與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)；4、隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質(zhì)齊全、有效；5、公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)相關(guān)輔助工作；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1、熟練掌握資質(zhì)管理相關(guān)的政策、制度、程序、軟件，對資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、各項指標(biāo)有準(zhǔn)確的理解，與資質(zhì)管理部門有較為熟悉的工作關(guān)系為佳；2、能熟練操作Office?等基本的辦公軟件，文字功底扎實，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；3、年齡：25－45歲，大專以上學(xué)歷；?有相關(guān)工作經(jīng)驗者，條件可放寬，具體可面談；4、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的公關(guān)能力；5、具有一年以上建筑業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或檔案管理、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
