1、負責(zé)編制新產(chǎn)品開發(fā)的近期規(guī)劃和長期規(guī)劃。2、負責(zé)制訂年度科研計劃及實施措施。3、負責(zé)組織新、老產(chǎn)品的應(yīng)用研究，以及技術(shù)服務(wù)的研究和推廣。4、指導(dǎo)并組織小試鑒定和各階段的試產(chǎn)，負責(zé)研究成果轉(zhuǎn)為正式生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)。5、負責(zé)相關(guān)科技情報、市場調(diào)研與技術(shù)交流工作。6、參與部門層面的經(jīng)營管理與決策，履行部門管理職能，組織編制和完成上級下達的科研項目，按時匯報工作。7、負責(zé)面試研發(fā)人員，進行業(yè)務(wù)能力測試及評價。8、指導(dǎo)下屬工作，培養(yǎng)下屬，提升下屬職業(yè)技能，建立良好的研發(fā)作氛圍，構(gòu)建合適的人才梯隊，提出部門的人事任免建議。9、負責(zé)對部門人員的工作進行考評，并提出獎懲。任職要求：1、15年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上100人研發(fā)團隊管理經(jīng)合，有中大型企業(yè)研發(fā)總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)驗；2、本科以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)；3、精通研發(fā)管理相關(guān)的專業(yè)理論知識、技能；熟悉自己專業(yè)范圍的工作內(nèi)容、程序、方法、技巧和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝；具備與通用職責(zé)相關(guān)的知識；4、具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力、審美鑒賞能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、團隊建設(shè)能力、判斷與決策能力；5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
