一、工作職責1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展導向,統(tǒng)籌大區(qū)各營銷模式下的資源合作商的開發(fā)、管理,協(xié)調公司資源提升合作商的業(yè)績產出?;2、承接大區(qū)聯(lián)銷業(yè)績指標,負責大區(qū)聯(lián)銷商資源的開發(fā),聯(lián)銷協(xié)議的簽訂以及協(xié)議的落實執(zhí)行,對聯(lián)銷的產出結果負責?;?3、負責大區(qū)分銷管理工作,確保分銷業(yè)務模式的正常、規(guī)范化運營,對分銷商資源進行等級管理;4、通過市場開發(fā)收集及反饋市場上的意向經銷合作商信息,協(xié)助渠道線開發(fā)經銷商或其他渠道合作商;5、深入市場調研,對行業(yè)信息進行收集和反饋,探索和完善營銷模式,且協(xié)同相關市場營銷活動的落地;6、與公司各職能部門對接,完成公司政策在大區(qū)的落地,完成相關工作的總結匯報等。二、任職資格1、3年以上渠道開發(fā)經驗,物流、貨運、汽車、汽車后市場等行業(yè)優(yōu)先考慮;2、能獨立定制客戶方案,并積極尋求讓客戶滿意的策略;3、敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力;4、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,極強的解決問題的能力;5、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。