崗位要求：
1、20—28歲，大專及以上學歷，1-3年相關工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作認真負責，具備良好的溝通能力和執(zhí)行力；
3、具有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
4、做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè)、待人公平，具有高度的團隊精神；
5、普通話標準，能熟練使用辦公軟件。
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求及現(xiàn)有人員編制，協(xié)調(diào)并統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃并實施；
2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
3、好公司績效管理和培訓管理工作的開展；
4、員工入、離、調(diào)、轉手續(xù)的辦理；
5、負責建立、維護人事檔案和辦理勞動合同簽訂；
6、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
7、辦公用品及員工福利的采購；
8、公司各種會議及活動的組織及協(xié)調(diào)，保證順利進行；
9、公司對外接待工作以及上級交辦的其它工作任務。
薪酬福利：
1、底薪+績效+全勤+獎金
2、統(tǒng)一辦理社保公司依法為員工辦理養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)保險。
3、晉升公司為員工提供部門內(nèi)部和跨部門晉升渠道
4、培訓類崗前培訓、在職培訓（授課式、幫帶式）
面試地址：中州大道交明鴻路非常國際二期2號樓1單元2505
人事部：68753028
工作地址：鄭州14家分公司就近安排