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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 山東·濟南 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
人力資源部經(jīng)理崗位職責1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,部署和制定公司團隊組建和人事儲備工作,2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;?3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;5、針對公司每一階段的發(fā)展,再人才吸納,人事調(diào)配,人才激勵等方面做前期鋪墊工作及執(zhí)行落實工作。確保公司在人力資源方面的支撐。6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;7、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。?任職要求:1、大學本科以上學歷,20—35歲,擁有大型公司人力資源組建和操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2、對人力資源工作有系統(tǒng)和深刻的了解,能有統(tǒng)籌,有前瞻的在人力資源方面完成和支撐公司的整體戰(zhàn)略部署。3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

濟南名士多茶業(yè)有限公司是一家集茶葉種植、生產(chǎn)、營銷于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。我們始終秉承“只為您?喝好茶”的經(jīng)營理念,以還原茶葉的商品本質(zhì),拒絕暴利,把利益歸還于大眾為最終目標;通過我們的優(yōu)質(zhì)服務,讓老百姓隨時隨地,方便省心地喝到好茶、放心茶,是我們的宗旨。
我們是茶葉快消模式的創(chuàng)新者,探索者和領導者,經(jīng)過五年的發(fā)展和努力,公司的營銷網(wǎng)絡不斷擴大,在濟南擁有多年合作終端零售店近兩千家,銷售額呈穩(wěn)步增長趨勢,省內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)迅速展開,客戶合作積極踴躍。我公司高薪聘請有在百事可樂,可口可樂,農(nóng)夫山泉,銀鷺公司,貝因美,龍江家園等快速消費品公司工作經(jīng)驗的資深銷售管理人才,借鑒快速消費品的銷售模式和經(jīng)驗,打破傳統(tǒng)的茶葉銷售陳舊模式,在銷售渠道上與其他同類的快速消費品同行,讓消費者購買茶葉變得省心,省時,方便,安全,貨真價實。
濟南名士多茶業(yè)有限公司奉獻給消費者的每一批茶品均嚴格控制食品安全性,針對食品生產(chǎn)過程中的危害分析與關鍵控制點進行細致管理,確保從種植、生產(chǎn)、包裝、配送等各個源頭做到安全、衛(wèi)生、標準。
我公司是一家現(xiàn)代化管理企業(yè),公司為每位員工提供良好的晉升機制和完善的福利制度,以及高于同行業(yè)同等崗位的薪酬考核體系。公司注重員工的各項技能培訓,入職培訓、崗位技能培訓,外訓等福利,公司每年不定期組織員工旅游,拓展訓練等戶外活動,幫助員工與企業(yè)一同成長是我們的責任。
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