現(xiàn)場(chǎng)暖通工程師

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	07-04
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專(zhuān)
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	上海	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	2025-09-06	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	無(wú)

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和圖紙審核；2、負(fù)責(zé)潔凈室暖通空調(diào)二次設(shè)計(jì)，優(yōu)化設(shè)計(jì)圖紙；3、負(fù)責(zé)暖通空調(diào)設(shè)備的選型,協(xié)助采購(gòu)與廠家進(jìn)行技術(shù)交流；4、協(xié)助預(yù)算工程師完成潔凈室暖通部分材料統(tǒng)計(jì)；5、負(fù)責(zé)與結(jié)構(gòu)工程師、電氣工程師溝通；6、負(fù)責(zé)與施工部門(mén)進(jìn)行施工交底；7、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提出的變更進(jìn)行審核，并出相應(yīng)的變更圖紙；8、工程結(jié)束后，完成竣工圖；9、完成其它隨時(shí)被分配的任務(wù)和特殊項(xiàng)目。任職資格：1、工程項(xiàng)目管理、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟悉制藥行業(yè)潔凈室暖通設(shè)計(jì)的要求，了解中國(guó)、歐美GMP的要求；3、熟悉暖通空調(diào)設(shè)計(jì)和潔凈室設(shè)計(jì)等各種規(guī)范；4、了解制藥工程的設(shè)計(jì)要求和相關(guān)法規(guī)要求；5、5年以上制藥行業(yè)潔凈室的暖通設(shè)計(jì)和施工的經(jīng)驗(yàn)；6、熟練運(yùn)用Office、Auto?CAD等計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)；7、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

公司介紹（Company Introduction）

???2012年中國(guó)最具潛力非上市企業(yè)，第15名
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???上海朗脈潔凈技術(shù)有限公司秉承“專(zhuān)業(yè)成就未來(lái)”的使命，聘請(qǐng)了大量國(guó)內(nèi)外技術(shù)專(zhuān)家，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展，打造了一支具有豐富經(jīng)驗(yàn)的潔凈工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目實(shí)施、安裝調(diào)試及驗(yàn)證的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。我們不僅可以為您的工廠建設(shè)提供專(zhuān)業(yè)的概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、工藝設(shè)備、潔凈管道、HVAC系統(tǒng)、潔凈室系統(tǒng)、自動(dòng)化系統(tǒng)、采購(gòu)管理、施工管理、安裝、調(diào)試、驗(yàn)證等一體化服務(wù)，我們所生產(chǎn)的設(shè)備還可以為您實(shí)現(xiàn)潔凈生產(chǎn)提供符合行業(yè)規(guī)范要求的技術(shù)保障。
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????一直以來(lái)，我們都以專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待客戶(hù)，與事業(yè)伙伴廣泛合作，不斷增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力——“懂工藝、懂潔凈。同時(shí)，我們經(jīng)過(guò)多年的摸索、實(shí)踐和不斷的創(chuàng)新，在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中還形成了一套成熟的技術(shù)體系和管理模式，以先進(jìn)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽(yù)和優(yōu)良的工程質(zhì)量打造著“朗脈”品牌。
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????朗脈文化Corporate?Culture?朗脈的使命：專(zhuān)業(yè)成就未來(lái)！?
????朗脈的核心價(jià)值觀：合作、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)、分享
????朗脈的人才體系：?注重激勵(lì)與分享?“朗脈”堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，規(guī)范人力資源管理，致力于建設(shè)一流的人才機(jī)制，“激勵(lì)與分享”是朗脈人力資源管理的核心。
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關(guān)注成長(zhǎng)與發(fā)展?
????公司長(zhǎng)期致力于不斷優(yōu)化和完善人力資源管理體系，打造朗脈的核心人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，建立核心專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，完善人才培養(yǎng)、發(fā)展與激勵(lì)的機(jī)制。我們?cè)诨趩T工任職能力基礎(chǔ)上，建立了企業(yè)的“專(zhuān)家員工培養(yǎng)體系”：
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??1.?根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)和能力類(lèi)別將所有崗位進(jìn)行職業(yè)劃分，如經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)和技能類(lèi)；
?2.?每個(gè)職種均有一條獨(dú)立的專(zhuān)業(yè)發(fā)展通道，為員工提供“精專(zhuān)型”的發(fā)展路徑；
?3.?給出了不同通道間的轉(zhuǎn)換條件和轉(zhuǎn)換關(guān)系，提供員工“復(fù)合型”發(fā)展的路徑。
聯(lián)系人：封先生
聯(lián)系電話(huà)：021-54306717-7106、7107
傳真：021-54306718
Email：hr@macroprocess.com

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