崗位職責(zé)：
1.負責(zé)薪資計算、發(fā)放及薪酬成本統(tǒng)計匯總；
2.負責(zé)員工的錄用、退工、社保、公積金的申辦；
3.負責(zé)員工社保、公積金、個稅代扣代繳及申報；
4.年度員工社保與住房公積金的基數(shù)調(diào)整及申報；
5.辦理公司員工的各項福利申請及發(fā)放；
6.各部門績效考核工作的跟蹤反饋、績效考核結(jié)果的整理匯總等；
7.非應(yīng)屆畢業(yè)生導(dǎo)師輔導(dǎo)及應(yīng)屆畢業(yè)生帶教計劃跟蹤面談；
8.資質(zhì)職稱考試事務(wù)等相關(guān)工作；
9.各部門培訓(xùn)計劃實施情況跟蹤匯總；
10.負責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)統(tǒng)計匯總；
11.負責(zé)培訓(xùn)相關(guān)資料的收集、整理、保存、歸檔工作；
12.負責(zé)部門培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員的管理。
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.人力資源、勞動統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)；
3.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.了解人力資源管理知識及有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，熟練操作計算機；
5.誠實正直、品行端正、工作主動積極，有很強的工作責(zé)任心；
6.邏輯性強，思路清楚；
7.具有良好的服務(wù)意識和團隊意識。
