1.薪資核算（內勤、倉庫、業(yè)務、導購）（每月10號前收集銷售數(shù)據(jù)、核算導購、內勤、業(yè)務（前提品牌主管打分、定量工作完成）、倉庫工資（前提倉庫提交完畢）制作，導購工資20號前核算完畢）；2.所有人員的社保、公積金人員的實時更新以及年度基數(shù)調整工作；3.制作相關人員考勤表；4.人員入離職辦理以及相關表單的更新（每周五更新完畢當周人員信息）；5.財務部、人事經理要求的各類表單提交（薪資、社保等人工成本的分析等，按時間截點提交）6.公司大型活動的組織與工作開展【招聘要求】1、16-32周歲專科以上學歷，形象氣質佳；2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認真、細心、負責；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。