崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，社保辦理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)員工考勤等日常人事事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；5、協(xié)助上級(jí)制定各部門員工的崗位職責(zé)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;6、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工日常培訓(xùn)計(jì)劃；7、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、及各類人事行政文檔；任職資格：1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、從事建筑行業(yè)人力資源工作1年以上，熟悉建筑行業(yè)人才招聘要求；3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的親和力和溝通能力；4、熟練使用常用辦公軟件；5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。