工作內(nèi)容：1.?根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱；2?拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；3.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃（營(yíng)銷心態(tài)或者領(lǐng)導(dǎo)力方向）的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù)，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；4.?建立與外部培訓(xùn)單位良好的合作關(guān)系；5.?完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職資格：1、?人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；2、?兩年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)專業(yè)講師課程培訓(xùn)者優(yōu)先考慮；3、?能夠獨(dú)立開發(fā)課程，有出色的寫作、演講、互動(dòng)及控場(chǎng)能力；4、?擅于溝通，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的知識(shí)及課程轉(zhuǎn)化能力。