崗位職責：
1、執(zhí)行《合同管理辦法》的規(guī)定，指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督合同承辦人依法簽訂或變更合同，參加本單位重大合同的談判、起草與簽訂，參與公司的招標活動，向集團總部上報、備案有關(guān)文件；
2、對集團法律事務(wù)部所提出的問題，在規(guī)定年限內(nèi)書面答復(fù)，所做的回復(fù)必須客觀、真實；
3、審查合同，保證合同的完整性和合法性；
4、檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人解決合同履行中出現(xiàn)的問題；
5、對合同履行中出現(xiàn)的重大問題，必須及時向公司總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理及集團法律事務(wù)部報告；
6、簡歷合同臺帳，保證合同臺帳的完整、真實、準確，并與每一季度結(jié)束后5天內(nèi)上報集團法律事務(wù)部；
7、執(zhí)行《事務(wù)管理辦法》的規(guī)定，參與處理本公司合同糾紛，協(xié)助集團法律事務(wù)部或獨立處理訴訟案件；
8、執(zhí)行《債權(quán)管理辦法》的規(guī)定，每月從銷售、財務(wù)等部門獲取公司對外應(yīng)收賬款的信息和數(shù)據(jù)，并加以整理和統(tǒng)計，填報《債權(quán)管理登記表》，在每一個月度結(jié)束后5天內(nèi)上報集團法律事務(wù)部；
9、負責對公司相關(guān)人員和部門進行法律培訓(xùn)，解答法律咨詢；
10、負責審查以公司名義對外發(fā)出的具有法律效力的書面函件，如催款函、對賬函、承若函、變更或解除勞動合同通知書等；
11、關(guān)注相關(guān)部門的工作流程，發(fā)現(xiàn)可能給公司帶來風險的問題及時上報給公司領(lǐng)導(dǎo)和集團法律事務(wù)部并協(xié)助解決；
12、負責收集有關(guān)法律、法規(guī)及示范合同文本等信息。
任職要求：
1、受過內(nèi)控、審計、財務(wù)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)，熟悉工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)與流程；
2、具有較好的風險管理、內(nèi)部控制專業(yè)知識，具有實際的內(nèi)控工作經(jīng)驗；
3、具有一定的管理能力和推動力；
4、具有較敏銳的風險識別能力，具備較強的分析、判斷能力，具有良好的溝通表達能力；
5、具有良好的職業(yè)道德，能堅守原則，品行端正、廉潔自律；
6、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，持法律執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
