崗位職責(zé)：1、對上級經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面主持售賣的日常管理工作，帶領(lǐng)屬下員工，保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo)。2、根據(jù)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定店的經(jīng)營計劃.管理目標(biāo)，并每月初提交工作計劃及述職報告。3、根據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢，分析經(jīng)營狀況及存在問題，并及時匯報。4、建立健全各項組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化、處理好人事關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng)。5、不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況，做好對各級員工的考核，對成績突出或嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員做到獎罰分明。任職要求：1、掌握相關(guān)的商品知識。熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、了解零售業(yè)的法律知識；3、熟悉電腦操作，熟悉售賣整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程及總部各職能部門與門店有關(guān)的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況；4、有2年以上的相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。5、要求對沈陽多數(shù)高檔小區(qū)情況比較熟悉。
