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薪資1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-09
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-09-10 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 彈性工作 員工旅游 節(jié)日福利 年終分紅 餐補(bǔ)
1、?負(fù)責(zé)產(chǎn)品在IOS及安卓渠道的ASO優(yōu)化工作,時(shí)刻關(guān)注應(yīng)用商店排名算法變化,制定相應(yīng)ASO策略;2、?負(fù)責(zé)ASO工作的策劃、執(zhí)行及跟進(jìn),協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)落實(shí)項(xiàng)目,為優(yōu)化效果及目標(biāo)負(fù)責(zé);3、?跟蹤ASO數(shù)據(jù),并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案并實(shí)施;4、針對(duì)app應(yīng)用名稱(chēng),應(yīng)用詳情,關(guān)鍵詞等aso要素制定優(yōu)化方案,并執(zhí)行跟進(jìn);深度挖掘新關(guān)鍵詞需求,監(jiān)控、分析、評(píng)估優(yōu)化效果。5、制定ASO的工作規(guī)劃,建立工作流程,階段性?xún)?yōu)化和調(diào)整,給出相應(yīng)解決方案,并為優(yōu)化效果及目標(biāo)負(fù)責(zé);6、負(fù)責(zé)競(jìng)品ASO策略調(diào)研與分析,對(duì)行業(yè)競(jìng)品APP的日常觀察與了解,及時(shí)掌握競(jìng)品的推廣方式及動(dòng)向。7、策劃數(shù)據(jù)報(bào)告,為內(nèi)容提供數(shù)據(jù)維度建議及相關(guān)數(shù)據(jù)支撐;配合運(yùn)營(yíng)主管開(kāi)展其他工作。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,有1年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、SEO優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、對(duì)數(shù)據(jù)感興趣,數(shù)據(jù)分析、挖掘、推導(dǎo)能力強(qiáng);3、對(duì)足球,競(jìng)技,競(jìng)猜感興趣或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力,有較強(qiáng)的主動(dòng)參與意識(shí),自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
公司經(jīng)營(yíng)范圍:計(jì)料位軟硬底的教求入發(fā)與銷(xiāo)售;互聯(lián)網(wǎng)教求開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)教求開(kāi)發(fā);國(guó)內(nèi)貿(mào)易,貨物及教求進(jìn)出無(wú)。(法律、才政法規(guī)、國(guó)務(wù)口已滿(mǎn)禁影的項(xiàng)目則最,限器的項(xiàng)目存算德許可放方可交營(yíng))。
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