崗位職責(zé)：1、客戶關(guān)系日常維護(hù)，保持對(duì)公司現(xiàn)有客戶進(jìn)行定期的關(guān)系維護(hù)和經(jīng)營(yíng)；2、售前項(xiàng)目跟進(jìn)，對(duì)公司的售前項(xiàng)目進(jìn)行信息收集和跟進(jìn)；3、商務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目合同的簽訂和合同的收款工作；4、招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目商務(wù)標(biāo)的內(nèi)容；5、新客戶的拓展，根據(jù)公司規(guī)劃的新客戶進(jìn)行拜訪和拓展；6、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集；7、定期與合作客戶進(jìn)行溝通回訪，培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度，維護(hù)良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；8、完成上級(jí)交待的其他事項(xiàng)。任職要求：1.喜歡從事銷售工作，年齡20-30歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生；2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；4.熟練操作辦公軟件及嫻熟運(yùn)用Email、QQ等.5.態(tài)度積極樂觀，工作認(rèn)真細(xì)致，性格熱情隨和，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；6.熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力；薪酬福利：1、寬松的工作環(huán)境和人性化的管理：飯?zhí)?、籃球場(chǎng)、聚餐、K歌、健身、娛樂活動(dòng)、興趣小組、團(tuán)隊(duì)outing；2、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：年度薪資增長(zhǎng)計(jì)劃，項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金、調(diào)薪機(jī)會(huì)等；3、全面的福利體系：社會(huì)保險(xiǎn)、健康保障計(jì)劃、帶薪休假、長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、旅游基金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助等多種福利形式。4、完善的培訓(xùn)計(jì)劃及良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會(huì)。5、人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問形式為員工提供成長(zhǎng)建議。6、享受帶薪國(guó)家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)）。