主要職責(zé)：1.?根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。2.?對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。3.?發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價(jià)意見。4.組織負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)規(guī)劃及內(nèi)部文化建設(shè)。5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施及企業(yè)文化項(xiàng)目推行。6.公司活動策劃、組織和實(shí)施。7.完成公司交派的其他任務(wù)。任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上教育背景，人力資源、人事、教育學(xué)、心理學(xué)、及其他相關(guān)專業(yè)。2、具有人力資源、心理學(xué)等相關(guān)基本知識，對人力資源某個(gè)領(lǐng)域有著深刻的理解和獨(dú)到的見解，對自己的職業(yè)規(guī)劃清晰并愿意為之努力成長的，具有人力資源領(lǐng)域工作滿一年以上的成功經(jīng)歷。3、親和力強(qiáng)，善于與人溝通，敢于擔(dān)當(dāng)和挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新，良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析與解決問題能力。4、做六休一，抗壓力強(qiáng)。上班地址：宏圖路金銀潭現(xiàn)代企業(yè)城B2棟15樓整層（地鐵2、3號線宏圖大道站）