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薪資6000~10000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇-常州市 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6000~10000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:
??1.組織貫徹執(zhí)行公司技術管理細則和國家頒布的有關行業(yè)標準,實現(xiàn)設計意圖。?
??2.負責組織審核設計文件,核對工程數(shù)量,及時解決施工圖紙中的疑問,對直營項目技術工作負全面責任。?
??3.參加施工調(diào)查,組織施工復測,編制實施性施工組織設計,按規(guī)定報批后組織實施。?
??4.負責組織向各工種施工負責人進行書面施工技術交底和安全技術交底。指導、檢查技術人員的日常工作。復核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底。
??5.檢查、指導現(xiàn)場施工人員對施工技術交底和安全技術交底的執(zhí)行落實情況,及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。
??6.辦理變更設計及或有的索賠有關事宜。
??7.編制施工過程中的重大施工方案,并按規(guī)定及時向公司工程部、總師辦報審。?
??8.組織編制質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全技術保證措施,及時糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差。?
??9.推廣運用“新技術、新工藝、新材料、新設備”,開展QC活動,組織技術攻關。結合工程實際,做好以高、新、難工程為對象、以創(chuàng)新工藝為核心的“工法”開發(fā)。?
??10.按時向有關方提報施工現(xiàn)場的各類生產(chǎn)信息報表、材料用料計劃。
??11.及時辦理對外驗工計價、工程清算等事宜。
??12.參與項目部內(nèi)部成本財務分析,參與分包方工程款的結算工作。
??13.組織、安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作,及時編寫施工技術總結,及時完成竣工文件的編制工作。任職資格:
??1.教育水平:大專及以上學歷
??2.專業(yè):建筑工程及相關專業(yè)
??3.相關專業(yè)經(jīng)驗:具備5年以上工程建設項目技術負責人工作經(jīng)驗。4.業(yè)務素質(zhì):掌握建筑施工理論知識,熟悉建筑施工行業(yè)規(guī)范、標準,具備較高的技術素養(yǎng),并能熟練使用CAD等建筑繪圖軟件。
??5.個人素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德;優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力;良好的人際溝通能力;良好的團隊合作精神。
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?6.其他:1).能熟練編制技術含量較高的工程相關技術方案及專項方案;2).能較好地指導現(xiàn)場施工,并解決相關技術難點;3).具備一級建造師或工程師及以上資格
常嘉建設集團始建于1992年2月,于2012年12月經(jīng)國家工商總局核準成功組建企業(yè)集團。下屬公司包括常嘉建設集團有限公司、常州廣信置業(yè)發(fā)展有限公司、常州華科電力建設有限公司、江蘇常嘉項目管理有限公司、江蘇美林文化傳媒有限公司、常州冠云建筑科技有限公司、常州南門石化有限公司等全資子公司及常州廣信嘉業(yè)房地產(chǎn)有限公司、常州田華公路花園置業(yè)有限公司等若干控股公司。?
歷經(jīng)二十余年的發(fā)展和積累,企業(yè)已成為具有國家住建部工程總承包壹級資質(zhì)和房地產(chǎn)開發(fā)、電力建設、建筑裝飾裝修、市政工程、地基與基礎、園林古建等多項專業(yè)資質(zhì)的現(xiàn)代化綜合型企業(yè)集團。經(jīng)營范圍涉及工程總承包、房地產(chǎn)開發(fā)、電力工程安裝、工程項目咨詢與服務、建筑技術研發(fā)、文化傳媒及金融投資、油品銷售等多個行業(yè)。?
公司為江蘇省首批“光彩之星”及“全國守合同重信用企業(yè)”,連續(xù)多年被省、市人民政府評為文明單位、文明標兵單位及省、市建設系統(tǒng)“優(yōu)秀企業(yè)”、“最佳企業(yè)”;2010年常州首批獲得中國施工企業(yè)管理協(xié)會社會信用評價“AAA”等級企業(yè);2011年公司被江蘇省城鄉(xiāng)與住房建設廳授予“江蘇省信用管理示范建筑業(yè)企業(yè)”,被江蘇省總工會授予省“模范職工之家”稱號,被江蘇省建筑行業(yè)協(xié)會授予省建筑業(yè)“最具成長性百強企業(yè)”(排名第五位)榮譽稱號;2012年,公司被常州市授予“和諧文化建設示范企業(yè)”,公司商標被認定為江蘇省著名商標。?
面對新的機遇,常嘉人將竭誠奉獻,與您共創(chuàng)現(xiàn)代文明,共享美好未來。?
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