崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)導(dǎo)向和管理要求，策劃管理類、銷售類等項(xiàng)目的培訓(xùn)方案、推進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施、跟蹤并推動培訓(xùn)效果落地。2、建立內(nèi)部講師團(tuán)隊，推動內(nèi)部講師培訓(xùn)項(xiàng)目開展，提供培訓(xùn)指導(dǎo)并建立完善的講師評定體系。3、拓展集團(tuán)內(nèi)部和外部的培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)運(yùn)作和外部培訓(xùn)管理，優(yōu)化集團(tuán)培訓(xùn)運(yùn)營。4、完善培訓(xùn)制度和流程，協(xié)助管理者優(yōu)化培訓(xùn)體系。?任職資格:1、企業(yè)管理、人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理人員培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)訓(xùn)講師培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識。4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。
