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電氣技術(shù)員

戈爾科技(深圳)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
職位描述:該職位簽1年期合同。??負(fù)責(zé)廠房設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備/系統(tǒng)的維護(hù),安裝改進(jìn)和設(shè)計工作。全面負(fù)責(zé)和對工作完成的誠信責(zé)任能夠獨(dú)立與工程和生產(chǎn)部門相互配合,設(shè)計,維護(hù)和改善生產(chǎn)設(shè)備/公共設(shè)施的電氣系統(tǒng)將開發(fā)項目范圍給電氣承包商提供方向擁有儀器校準(zhǔn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮擁有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力優(yōu)先考慮???????????????要求:完成4年學(xué)徒或具備8年相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)壳熬邆涓呒壖夹g(shù)生產(chǎn)和或設(shè)施設(shè)備的電氣系統(tǒng)設(shè)計、安裝、維修和保養(yǎng)技能電氣規(guī)范和電氣設(shè)計規(guī)則全面的知識根據(jù)業(yè)務(wù)或質(zhì)量體系的要求創(chuàng)建和維護(hù)文件熟練使用所有行業(yè)特定的計算機(jī)應(yīng)用。電工上崗證接受三班倒能夠應(yīng)急處理突發(fā)事件并接受加班安排能夠接受定期出差工作積極主動,富有激情,開放的工作態(tài)度

戈爾公司是一家專注于研發(fā)和產(chǎn)品革新的技術(shù)創(chuàng)新型公司。在過去的50多年來,憑借在膨體含氟聚合物方面的深入研究,戈爾公司研發(fā)出逾千款產(chǎn)品,包括高性能的GORE-TEX?布料、醫(yī)用植入器材、工業(yè)生產(chǎn)材料和航空電子產(chǎn)品等。作為戶外產(chǎn)品的先驅(qū),戈爾公司專利生產(chǎn)的GORE-TEX?具備防水、防風(fēng)和透氣功能,在極端環(huán)境下帶來卓越的防護(hù)和舒適體驗。
戈爾公司的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球30多個國家,擁有約10,000名同事,年營業(yè)收入超過32億美元。公司在美國、德國、蘇格蘭、日本和中國設(shè)有制造工廠,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球。
我們堅信,戈爾公司的成功,與企業(yè)文化中強(qiáng)而有力的價值觀密不可分。戈爾企業(yè)文化源自對所有同事的信任,相信每個人都希望能夠充分發(fā)揮自己的潛能。從1958年創(chuàng)建開始,戈爾公司就摒棄了傳統(tǒng)的等級制度,而采用了以團(tuán)隊為基礎(chǔ)的組織模式,從而激發(fā)個人積極性、鼓勵創(chuàng)新并加強(qiáng)所有同事之間的個人交流。戈爾公司鼓勵所有的同事提升自己的知識、技能和責(zé)任感,并確定自己的使命。這種獨(dú)特的企業(yè)結(jié)構(gòu)大大加強(qiáng)了同事對公司的滿意度,并成為公司取得成功的一大助力。
憑借其獨(dú)特企業(yè)文化,戈爾公司連續(xù)第14次榮登《財富》雜志“美國100家最佳工作場所”?,成為少數(shù)幾家從開始至今一直上榜的公司之一。我們還在歐洲發(fā)布的榜單中被認(rèn)可為英國、法國、德國、意大利、瑞典等國家的“最佳工作場所”?。
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