1、負(fù)責(zé)制定門店年度工作任務(wù)和計(jì)劃,并組織實(shí)施;2、督導(dǎo)門店各崗位員工履行各自崗位職責(zé),深入門店現(xiàn)場(chǎng)各崗位聽(tīng)取員工匯報(bào)、檢查工作,從整體上保證門店各部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);3、與公司財(cái)務(wù)配合,對(duì)門店進(jìn)行有效的成本控制工作;4、負(fù)責(zé)核對(duì)門店各種商品價(jià)格,監(jiān)督檢查店面樣品采購(gòu)和財(cái)務(wù)月終盤點(diǎn),控制經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和銷售情況;5、負(fù)責(zé)與所在賣場(chǎng)主管部門的工作溝通與協(xié)調(diào),主持門店工作例會(huì),完成上傳下達(dá)工作;6、督導(dǎo)門店職員培訓(xùn)工作,評(píng)定直接下屬和工作績(jī)效,做好下屬人員的人事任免;7、完成公司總部交辦的其他工作任務(wù)。8、底薪5000以上,綜合年薪15萬(wàn)以上。任職資格:25周歲以上,擁有管理類以及營(yíng)銷類專科以上學(xué)歷;有門店管理或銷售主管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備客戶管理能力,服務(wù)意識(shí)及較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力;進(jìn)取心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng);性格良好,身體健康,能夠吃苦耐勞