崗位職責(zé)：1.?在公司分管領(lǐng)導(dǎo)下制定本部門(mén)的管理制度，負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作人員的管理安排，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作的標(biāo)準(zhǔn)要求；2.?組織公司內(nèi)部和對(duì)外的技術(shù)培訓(xùn)，解決售前、售中、售后中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，組織外部廠(chǎng)家技術(shù)協(xié)助資源準(zhǔn)備和外聯(lián)合作工隊(duì)工作儲(chǔ)備，解決公司業(yè)務(wù)需求中技術(shù)和實(shí)施的工作要求；3.?公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，配合人事為公司引進(jìn)適合公司發(fā)展的技術(shù)人才，并先行探研新技術(shù)發(fā)展方向，為公司發(fā)展做出準(zhǔn)備；4.?協(xié)助決策研究公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規(guī)劃公司經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品的選擇，組織對(duì)供應(yīng)商的能力評(píng)估；5.?有權(quán)在公司制度規(guī)定的范圍內(nèi)對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行獎(jiǎng)罰及至開(kāi)除，負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員的工作指導(dǎo)，績(jī)效考核，職級(jí)晉升、下浮的決定和年度評(píng)審；6.?配合其他部門(mén)準(zhǔn)確、高效、按時(shí)、按質(zhì)、保證業(yè)務(wù)安全的完成公司業(yè)務(wù)要求；7.?擔(dān)當(dāng)教育及雜項(xiàng)售前工作和項(xiàng)目實(shí)施工作；8.?完成公司交辦的其他工作。任職資格：1.?計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有3年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.?責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析問(wèn)題能力；3.?熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；4.?掌握主流數(shù)通、安防、服務(wù)器、數(shù)據(jù)備份、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化類(lèi)產(chǎn)品者優(yōu)先；