崗位職責(zé):??1、負(fù)責(zé)深圳集團(tuán)公司的日常運(yùn)營(yíng)、總務(wù)平臺(tái)(行政、人事、財(cái)務(wù))管理工作;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及完善,督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人力資源管理工作,包括人才規(guī)劃、引進(jìn)、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理與考核、員工關(guān)系管理等系列工作;4、負(fù)責(zé)公司行政綜合管理及服務(wù)工作,保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施,保全公司財(cái)產(chǎn);5、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括稅務(wù)、日常報(bào)銷(xiāo)管理、工資發(fā)放、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算等;6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播,同時(shí)積極開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè);7、負(fù)責(zé)公司宣傳、公司品牌建設(shè)系列工作并監(jiān)督實(shí)施;8、負(fù)責(zé)政府資金的申報(bào)工作,政府渠道的開(kāi)拓及關(guān)系維護(hù);9、配合營(yíng)銷(xiāo)工作,協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人做好財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作,以及客戶接待工作;10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù)的全權(quán)管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:??1、要求統(tǒng)招本科(985、211)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(可考慮理工科專(zhuān)業(yè));2、6年以上綜合管理、企管、行政管理、人事管理等工作經(jīng)驗(yàn);3、親和力強(qiáng),工作敬業(yè)、積極樂(lè)觀;4、熟悉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策,有政府支持項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、具有較強(qiáng)的交際能力、文書(shū)表達(dá)和寫(xiě)作能力;文筆好的優(yōu)先;????????????????????????????????????????????????????6、有IT、軟件行業(yè)行政人事負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;7、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;8、了解企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。