任職要求
1、大專及以上學歷，2年以上招聘和獵頭經驗，1年以上管理經驗；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和渠道，豐富的中、高端人才的招聘經驗及技巧，有大量的行業(yè)招聘渠道資源和對崗位勝任力的分析能力；
3、具備良好的職業(yè)化行為規(guī)范，人際敏感度佳，具有較強計劃性和執(zhí)行力；
4、敢于挑戰(zhàn)自我，具有高度的敬業(yè)精神、積極的工作狀態(tài)，具有很強的溝通、協(xié)調和推進的能力，團隊管理能力較強。
崗位職責
1、負責公司招聘團隊的日常管理、部門日常工作以及部門相關制度的建立和完善；?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、組織實施招聘工作，確保按時完成招聘任務；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、定期對招聘效果進行分析評估，并提出優(yōu)化建議，不斷提升招聘品質；?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道；
5、完成領導交辦的其他工作。
福利待遇
1、薪資福利優(yōu)厚，額外繳納補充商業(yè)險；
2、朝九晚五，每天工作7小時，雙休；
3、享受旅游、培訓、外地員工租房等各項補貼、帶薪休假；
4、集團在江蘇省13個地級市均設有分子公司，具有良好的發(fā)展平臺，多渠道的升職機遇等。