1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉。2、可以很好的領導、組織、協(xié)調(diào)招商工作；3、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接受授權代表公司與客戶締結合同；4、具有進行市場調(diào)研、預測和分析活動的能力；5、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和解決問題；6、深刻領會公司的經(jīng)營理念、服務理念并落實到實際工作中；7、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署；8、負責制定本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展；9、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。10、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；11、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別；12、負責定制、分解經(jīng)營指標并監(jiān)督檢查完成情況；13、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；14、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關系；15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動；16、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督，審核各項業(yè)務合同；17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；任職資格：1、有招商經(jīng)驗至少5年以上，本科及以上學歷，年齡35周歲以上；2、工作認真負責，可長期工作，有招商管理經(jīng)驗，有組織協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和敬業(yè)精神，品質(zhì)優(yōu)良；