工作地點：湖南省長沙市寧鄉(xiāng)經濟開發(fā)區(qū)諧園北路205號，班車接送。工作職責：1.1?參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；1.2?組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；1.3?負責組織招聘和人員調配，優(yōu)化組織人員配置；做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；1.4?制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策；1.5?依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，編制、監(jiān)督、控制部門年度財務成本預算；1.6?根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；1.7?建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇；1.8?管理及協(xié)調勞動關系；1.9?深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團結友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學習型企業(yè)；1.10?負責組織日常人事管理事務運作；1.11?負責本部門管理工作。崗位要求：1.?商業(yè)類或社科類專業(yè)本科以上學歷；2.?有制造業(yè)企業(yè)行政人事管理經驗。五年以上人力資源工作經驗，其中三年以上管理經驗；3.?對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗4.?良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)；具有戰(zhàn)略思維能力5.?對人的性格與能力有敏銳的洞察與判斷力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力6.?熟悉國家法律法規(guī)，較好的英文聽、說、讀、寫能力。
