崗位職責(zé):1.?協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃,執(zhí)行招聘流程,實(shí)施簡(jiǎn)歷搜索、人員招聘等工作;2.?協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;3.?參與績(jī)效方案的制定和管理,根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,不斷優(yōu)化績(jī)效管理體系;4.?企業(yè)文化活動(dòng)的文案策劃、組織安排。任職要求:1.?本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);2.?熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊內(nèi)容和流程,熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)政策,擅長(zhǎng)且能獨(dú)立開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊的工作;3.?熟練操作Office等辦公軟件,優(yōu)秀的文案能力;4.?較強(qiáng)的組織能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,性格開(kāi)朗,有親和力;5.?較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,誠(chéng)實(shí)守信,團(tuán)隊(duì)合作精神佳。