辦公室主任兼招生辦：有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者2年以上優(yōu)先。崗位職責(zé)范圍??1、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，保障項(xiàng)目的順利實(shí)施和進(jìn)行。2、行政管理：嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)明確、工作流程確認(rèn)、人員督察管理。對(duì)上級(jí)布置任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督察，加強(qiáng)績(jī)效考核，制定并執(zhí)行切合實(shí)際的激勵(lì)政策。做好日常事務(wù)的處理。3、外部關(guān)系：做好公司外圍關(guān)系的處理，創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。4、信息管理：收集行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及信息，及時(shí)梳理、歸納為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，有效規(guī)避開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。5、人員培訓(xùn)：根據(jù)總公司人員培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合公司的具體情況擬制、確定培訓(xùn)計(jì)劃，組織、落實(shí)子公司培訓(xùn)工作。辦公室主任應(yīng)具備的條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和一定的寫(xiě)作能力，具有良好的思想道德品質(zhì)，敬崗愛(ài)業(yè)、積極主動(dòng)，認(rèn)可公司的理念及文化。能夠全面掌握公司業(yè)務(wù)進(jìn)度，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供管理建議，有創(chuàng)新能力。辦公室主任崗位應(yīng)得到的支持：領(lǐng)導(dǎo)的信任，各部門(mén)業(yè)務(wù)上的幫助、行政上的配合。辦公室主任崗位應(yīng)得到的待遇：底薪+提成。辦公室主任崗位應(yīng)有的權(quán)利：對(duì)公司有行政管理權(quán)利，對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況有檢查和通報(bào)的權(quán)利，對(duì)工作計(jì)劃及完成情況有知情權(quán)和督促落實(shí)權(quán)利，對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)工作有監(jiān)督的權(quán)利：辦公室崗位設(shè)置：主任1人，文員1人，人資專(zhuān)員1人，等。