辦公室主任兼招生辦：有實際工作經驗者2年以上優(yōu)先。崗位職責范圍??1、內部協(xié)調：協(xié)調各部門之間的關系，保障項目的順利實施和進行。2、行政管理：嚴格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，崗位職責明確、工作流程確認、人員督察管理。對上級布置任務落實情況進行督察，加強績效考核，制定并執(zhí)行切合實際的激勵政策。做好日常事務的處理。3、外部關系：做好公司外圍關系的處理，創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。4、信息管理：收集行業(yè)相關政策法規(guī)及信息，及時梳理、歸納為領導決策提供依據(jù)，有效規(guī)避開發(fā)風險。5、人員培訓：根據(jù)總公司人員培訓計劃結合公司的具體情況擬制、確定培訓計劃，組織、落實子公司培訓工作。辦公室主任應具備的條件：大專及以上學歷，具有很強的協(xié)調能力和一定的寫作能力，具有良好的思想道德品質，敬崗愛業(yè)、積極主動，認可公司的理念及文化。能夠全面掌握公司業(yè)務進度，及時為領導提供管理建議，有創(chuàng)新能力。辦公室主任崗位應得到的支持：領導的信任，各部門業(yè)務上的幫助、行政上的配合。辦公室主任崗位應得到的待遇：底薪+提成。辦公室主任崗位應有的權利：對公司有行政管理權利，對規(guī)章制度的執(zhí)行情況有檢查和通報的權利，對工作計劃及完成情況有知情權和督促落實權利，對各業(yè)務部門工作有監(jiān)督的權利：辦公室崗位設置：主任1人，文員1人，人資專員1人，等。