崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、?建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、為公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)的專項(xiàng)建議，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；4、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2、具備10年以上工業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，精通招聘、績(jī)效模塊；3.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，較強(qiáng)的抗壓性；4.具備優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
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