崗位職責(zé)：
1、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
4、?總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡26歲以下
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力。
福利待遇：
1、福利：社保+?帶薪年假?+法定假日
2、培訓(xùn)：專業(yè)知識培訓(xùn)?
3、娛樂活動：公司不定期組織員工活動或旅游
4、辦公環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，和諧愉快的工作氛圍?
上班時間：??六天制???上午?8:00?-?11:30???下午??13:00?-?18:00
