崗位職責:
1、協(xié)助總經理全面完成物業(yè)公司經濟指標和各項工作任務,貫徹執(zhí)行總經理辦公會議各項決定決議并予以具體落實;
2、負責分管單位各項工作,對分管單位的工作進行指導、督促、檢查和協(xié)調,總經理外出時,受托代行總經理職能;
3、抓好企業(yè)的安全文明管理和服務以及勞動紀律的監(jiān)督、檢查,對各項工作措施進行具體檢查、落實;
4、建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化;
5、深入進行調查研究,對物業(yè)公司各項工作提出建設性意見和建議,對分管單位干部、員工的思想政治工作、職業(yè)道德教育和崗位培訓工作;
6、協(xié)調與政府相關部門各方面的關系,建立物業(yè)公司良好的外部環(huán)境;
7、負責公司和項目的消防管理工作并落實責任和監(jiān)督;
8、負責項目的治安管理、自然災害及重事故處理,就管理現狀中不足現象提出整改意見,并落實整改及防
范措施;
9、與業(yè)主保持密切聯系,及時處理業(yè)主的訴求意見,不定期組織業(yè)主聯誼,聽取業(yè)主意見或建議,不斷改
善服務態(tài)度,提高服務質量;
10、行使總經理授予的其它職權,及時完成總經理交辦的其他工作任務。
任職要求:大專及以上學歷,50周歲以下;工作10年以上,其中大型物業(yè)管理企業(yè)同崗工作經驗2年以上,或物業(yè)管理部門經理工作5年以上。了解房地產開發(fā)、物業(yè)管理基本指示及相關法律法規(guī),具備一定的社交工作能力,能迅速掌握與公司業(yè)務有關的相關知識。