崗位職責：1、參加賽事宣傳，以賽事合作伙伴或贊助商的身份進行賽事品牌營銷，以賽事渠道收集客戶信息。2、負責區(qū)域內市場渠道開發(fā)、客戶開發(fā)、客戶維護、銷售管理，完成銷售指標。3、負責區(qū)域內項目跟進，了解并解決客戶需求，按照項目合同進度要求，完成回款指標。任職資格：1、專業(yè)不限、有無經驗均可——我們有系統(tǒng)、健全的培訓體系；2、學歷不是你的硬指標——我們只看能力，只認付出，看重過程和結果；3、能吃苦耐勞、有強烈的進取心——追求安逸者請勿投；4、身體健康，能接受長期出差、頻繁出差——不愿意接受出差者勿投；5、實習生、應屆生一視同仁——我們會是你融入社會，學習成長的最好平臺。福利待遇：1.???底薪：新人底薪2800元（免費提供住宿，出差住宿交通通訊統(tǒng)統(tǒng)報銷，給你后勤無憂）；轉正底薪4000元（責任底薪）+400-600元/單（出單提成）+500-15000元/單（業(yè)績提成）2.提成：全行業(yè)最豐厚的提成，物價已經這么高，月薪過萬才正常；3.獎金：個人業(yè)績最高獎500-2000元個人回款率最高獎500-2000元團隊業(yè)績最高獎500-2000元年度業(yè)績400萬，?100000元購房或購車補貼4.培訓：崗前培訓：體育產業(yè)行業(yè)發(fā)展技能培訓：招投標、賽事宣傳、客戶維護、銷售技巧外部專業(yè)培訓：提問式銷售、金牌銷售等外派培訓機會管理能力培訓：時間管理、客戶管理、團隊管理等門球裁判培訓：二級、一級、國家級、國際級5.福利：學習經費：每人1000-10000元/年的學習經費特別貢獻獎：20000元董事長貢獻獎公司福利基金會：公司利潤的10%作為員工發(fā)展/意外保障基金可幫助員工入戶深圳6.晉升途徑：業(yè)務助理—業(yè)務經理—區(qū)域經理—市場部經理/分公司負責人—市場部總監(jiān)公司另有3個月人才快速晉升機制、6個月團隊經理成長計劃等相關人才扶持規(guī)劃！只要你敢干，我就敢給！