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弱電項目主管

廣州微智科技有限公司
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薪資5千-7千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-7千元/月 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
崗位職責(zé):1、制定具體的項目施工組織計劃及項目采購計劃;2、根據(jù)施工計劃調(diào)配施工力量,分配具體施工任務(wù);3、施工單位的現(xiàn)場監(jiān)督檢查和管理,分包工程驗收及進度審核;4、現(xiàn)場技術(shù)支持及調(diào)試,深化施工設(shè)計、施工現(xiàn)場定位、對施工單位的施工交底;5、施工過程資料、竣工資料整理;任職要求:1、具有大專或相同及以上學(xué)歷,電子電工、計算機、機電等相關(guān)理工科專業(yè),熱愛本職工作;2、熟練讀懂各種CAD繪制的設(shè)計圖紙,熟悉office辦公軟件;3、3年以上弱電系統(tǒng)集成行業(yè)方案設(shè)計、工程設(shè)計或項目調(diào)試工作經(jīng)驗;4、精通弱電工程各子系統(tǒng)設(shè)計,熟知弱電行業(yè)各項設(shè)計、施工與驗收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;5、具有良好的項目管理能力和獨立解決現(xiàn)場問題的能力;6、具有良好的施工組織協(xié)調(diào)能力、具備良好的語言、文字表達(dá)能力;福利待遇:1、公司員工均可享受社會保險、生日、傳統(tǒng)節(jié)日及高溫補貼等福利;2、公司具備完善的薪酬制度和考核制度,每年至少一次調(diào)薪機會,以及一次競爭上崗(輪換崗位)的考核機會;3、公司具有嚴(yán)格的培訓(xùn)制度,每位員工均能在此獲得良好的學(xué)習(xí)機會;4、公司每年對全體員工進行“優(yōu)秀員工”及各種獎項的評比與頒發(fā);5、公司每年至少2次集體戶外旅游及三次以上的集體聚餐活動,年末一次大型的賀新年晚會。我們是一支年輕、團結(jié)、奮進的團隊,我們有著良好的企業(yè)氛圍和一支合作無間的隊伍,如果你具有真正的潛能,我們將有無限潛能讓你發(fā)揮。
廣州微智科技有限公司成立于2003年,注冊資金508萬元,是一家專業(yè)建筑智能化工程公司。多年來公司始終致力于智能樓宇系統(tǒng)、智能小區(qū)弱電系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)綜合布線系統(tǒng)、以及信息系統(tǒng)集成等工程項目的設(shè)計、安裝與維修。
公司歷來重視人才培養(yǎng),博采眾長,廣納天下英才?,F(xiàn)有員工50多名,高級項目經(jīng)理1名,項目經(jīng)理5名,中層管理者10人,專業(yè)技術(shù)人員30多名,內(nèi)部設(shè)立總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部、行政部、設(shè)計預(yù)算部、業(yè)務(wù)部、采購部、技術(shù)部,各部門分工明確,職責(zé)清晰,緊密協(xié)作,科學(xué)管理。
公司持有《安全技術(shù)防范工程設(shè)計、施工、維修資格證》叁級、《計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)》叁級的資質(zhì),擁有專業(yè)的智能化工程及測試設(shè)備,并在樓宇智能業(yè)率先通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。為給客戶提供無微不“智”的服務(wù),本著“一切為了客戶,一切源于專業(yè)”的經(jīng)營理念,公司不斷開拓創(chuàng)新,始終堅持走專業(yè)化的道路。
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