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薪資3-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-18
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-浦東新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-29 外語要求: 不限
工資待遇: 3-8千元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
信用卡 貸款 催收 電話銷售 電話催收 風控 信貸 合規(guī) 五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 帶薪年假 享法定節(jié)假日 季度調(diào)薪
一、崗位職責
1.根據(jù)銀行、金融機構(gòu)等委托方對不良資產(chǎn)的管控要求,以專業(yè)、規(guī)范的程序協(xié)助銀行處理信用卡等逾期未還賬款,
2.以電話、信函、約訪等方式與債務人進行還款要求和計劃的溝通談判,加速債權的回收;
3.持續(xù)跟蹤債務人的還款行動,及時調(diào)整催繳方案,有效管控不良資產(chǎn)的回收目標;
4.根據(jù)銀行、金融機構(gòu)等委托方的要求記錄催繳過程,為不良資產(chǎn)的后續(xù)處置步驟提供必要的依據(jù)。
5.賬款催收流程包括:電話催收,信函催收,上門催收,訴諸法律,公安報案。
二、職位基本要求
1、大專及以上學歷;專業(yè)不限,條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2、思維嚴謹、語言流暢,溝通能力強;
3、強烈的責任感和正義感,吃苦耐勞;
4、富有挑戰(zhàn)和競爭意識,勇于追求高薪和職業(yè)上升空間的欲望,渴望個人成長與事業(yè)成功;
5、良好的團隊合作精神和奉獻精神;
6、誠實守信,服從管理,使命必達;
7、能熟練應用office辦公軟件。
8、專業(yè)為金融學、法學、市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
三、薪資與福利
1、薪資結(jié)構(gòu):保底+業(yè)績提成+晉升崗位津貼+激勵獎金(現(xiàn)金對現(xiàn))+激勵獎品
2、管理方向:催收專員→組長→主管→經(jīng)理
3、技術方向:初級催收專員→中級催收專員→高級催收專員→高級催收教練??
加入我們,我們?yōu)槟闾峁?br />1、易于個人發(fā)展的職級梯級體系;
2、具有競爭力的薪酬體系、定時考核調(diào)薪升級、豐厚年終獎;
3、豐富的福利
(1)法定節(jié)日、婚假、喪假、產(chǎn)假陪產(chǎn)假、帶薪病假、享受帶薪年假5天,司齡每增加一年,年假增加一天等;
(2)員工活動:每月員工生日會、室內(nèi)外拓展培訓、聚餐、旅游
(?3?)?提供醫(yī)社保和公積金(養(yǎng)老、醫(yī)療(含大額醫(yī)療險)、失業(yè)、工傷和生育)
公司常備小藥箱,呵護健康
歡迎各位小伙伴的加入哦。
廈門銀信達資產(chǎn)管理有限公司成立于2008年11月12日,公司總部位于美麗溫馨的海濱城市廈門市思明區(qū)商業(yè)中心地段——廈禾路二市站海翼大廈B棟7樓,辦公面積1600多平方米,是一家具有一定規(guī)模的金融外包催收服務和信貸風險管理服務公司。目前下設有5家分公司,分布于福建省省會福州、浙江寧波、江西南昌、三明永安及上海浦東。
????銀信達受多家銀行委托,是經(jīng)濟秩序及信用保障系統(tǒng)的捍衛(wèi)者。公司業(yè)績出眾、運營五年實現(xiàn)零投訴率,逐漸走向福建NO.1。公司內(nèi)部匯聚了多年從事信用風險管理的業(yè)界精英、專業(yè)的催收系統(tǒng)、科學的運營方式、多樣化的信息渠道、健全的管理體系等優(yōu)越運營體系,為銀行信用風險提供最有效的配套服務。截止2013年,公司合作單位共有13家,業(yè)務覆蓋信用卡催收、電信催繳、個貸催收、風險管理培訓、法務代理等。同時2014年起公司業(yè)務將不斷持續(xù)拓張,3年內(nèi)實現(xiàn)10家分支機構(gòu)規(guī)劃。
????◆銀信達宗旨:
????專業(yè)、合規(guī)、績效、誠信
????◆銀信達目標:
?????????立足福建,走向中國,永爭第一
????◆銀信達信念:
?????????一切皆有可能
????◆銀信達福利
?????????1、團隊拓展(每年不定時組織戶外拓展活動)
?????????2、帶薪年假(轉(zhuǎn)正即享有5天帶薪年假)
?????????3、法定假日(帶薪法定節(jié)假,部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日禮品);
?????????4、社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五險)
?????????5、績效獎金(根據(jù)每月綜合評比給予不同程度的績效獎金)
?????????6、年終獎金(員工入職滿半年享受不同程度的年終獎金)
?????????7.?特殊貢獻獎(員工對公司管理、業(yè)務建設提供可行性建議,一經(jīng)采納給予不同程度獎金激勵)
?????????8、員工活動:(中秋博餅、慶生會、尾牙宴、旅游、聯(lián)誼活動等)
?????????公司提供年輕、活力、創(chuàng)意的工作環(huán)境,具有競爭力的薪金、系統(tǒng)化的培訓、廣闊的升職空間及行業(yè)最好的發(fā)展平臺。銀信達深信,優(yōu)秀的員工是公司成功的基石,是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的源泉。因此,在各方面我們都提供了入微的關懷及人性化的管理,吸引大批有才干、有抱負的杰出人才。
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