崗位職責(zé)：1．?通過各種途徑搜集、分析客戶資料；2．?通過電話溝通了解客戶情況，介紹產(chǎn)品，建立產(chǎn)品需求；3．?根據(jù)客戶實(shí)際需求約見客戶，最終達(dá)成合作；4．?根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；5.?堅(jiān)決執(zhí)行公司績(jī)效考核要求、配合公司日常培訓(xùn)工作；任職要求：1、18-27歲之間，有互聯(lián)網(wǎng)/HR行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧，普通話流利；3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力；4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力；薪資福利：1、提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)：銷售代表-主管-經(jīng)理；1、享受國(guó)家規(guī)定的各種法定節(jié)假日休息、12天帶薪春節(jié)長(zhǎng)假；3、享受國(guó)家規(guī)定的各種婚假、產(chǎn)假、帶薪病假等；5、公司日常公費(fèi)組織各種主題娛樂活動(dòng)；6、公司為員工定期提供各類職業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力；7、五險(xiǎn)一金我們?yōu)槟峁?、穩(wěn)定的無責(zé)底薪（2500-5000）+高獎(jiǎng)金（100-10000看個(gè)人能力）+福利；2、完善的培訓(xùn)體系、晉升體系、薪酬體系；3、每月豐富的激勵(lì)活動(dòng)及團(tuán)建活動(dòng)；4、工作時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息，帶薪年假；5、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，親切的同事，和諧的辦公環(huán)境。工作時(shí)間：9：00-18:00?六日雙休?享受正常的法定節(jié)假日