1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定全國商品策略；?2、負(fù)責(zé)新商品的規(guī)劃、定價(jià)、供應(yīng)計(jì)劃的制定；根據(jù)商品目標(biāo)制定采購需求量，3、規(guī)劃公司產(chǎn)品的商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格結(jié)構(gòu)、上市計(jì)劃和節(jié)奏、貨品運(yùn)作原則等，并做好歷史商品融入該規(guī)劃。4、負(fù)責(zé)商品銷售計(jì)劃中活動(dòng)贈(zèng)品的下單及活動(dòng)分析5、分析公司市場狀況，評估商品運(yùn)營體系運(yùn)作情況，建立信息反饋機(jī)制，對產(chǎn)品、競爭對手、銷售情況進(jìn)行及時(shí)反饋6、制定各區(qū)貨品配貨計(jì)劃7、對當(dāng)季貨品及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)量、增款等快速反應(yīng)8、制定全國當(dāng)季與過季庫存目標(biāo)計(jì)劃9、及時(shí)對季/月/周暢滯銷品銷售及庫存情況，并進(jìn)行分析，提交周/月/季度分析報(bào)表，并及時(shí)針對滯銷貨品提出銷售及庫存的合理建議；10、為了達(dá)成以合理成本實(shí)現(xiàn)較高的產(chǎn)出，根據(jù)公司的整體年度經(jīng)營計(jì)劃，制定并執(zhí)行本部門的年度工作計(jì)劃及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算。11、為了本部門人才梯隊(duì)建設(shè)的可持續(xù)性，落實(shí)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作任職資格1、大專以上學(xué)歷，5年以上內(nèi)衣品牌同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉零售終端運(yùn)作模式，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息，具豐富的商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)：3、有較強(qiáng)的組織溝通能力，協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力，良好的口頭及書面表達(dá)能力；4、對數(shù)據(jù)敏感，市場觸覺敏銳，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法及工具。5、具有人才培養(yǎng)及組建部門的能力；