崗位職責(zé):1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;2.建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度,并推動(dòng)實(shí)施;3.負(fù)責(zé)主持人力資源的面試、錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭職手續(xù)的辦理及流程的優(yōu)化工作;4.負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)合同的簽訂、解除以及勞動(dòng)糾紛的處理等工作;5.負(fù)責(zé)薪資績(jī)效考核的制定與執(zhí)行工作;6.負(fù)責(zé)企業(yè)社保相關(guān)事宜的辦理;7.完成總經(jīng)理下達(dá)的其它人力資源工作;任職要求:1.?熟知人力資源六大模塊且具有2年以上相關(guān)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn);2.性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),善于溝通,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)素養(yǎng);上班地點(diǎn):濟(jì)南市高新區(qū)奧盛大廈1號(hào)樓14樓(美蓮廣場(chǎng))