崗位職責：
1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。?
2、組織公司新員工入職培訓等培訓活動，評估培訓效果。?
3、負責代表公司與員工簽訂勞動合同并做好保管工作。?
4、負責員工社會保險及商業(yè)保險的辦理。
5、負責建立健全員工的人事檔案。?
6、負責員工入離職、轉(zhuǎn)正及調(diào)動手續(xù)的辦理。?
7、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。?
8、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。?
9、協(xié)調(diào)與公司各部的工作，深入基層，聽取員工意見，了解員工困難。
10、協(xié)助組織部門人員代表公司對員工生活表示關(guān)心、安撫和傳達公司管理層對員工的關(guān)注、關(guān)愛。
11、接受領(lǐng)導布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，熟悉電腦辦公軟件操作；?
2、具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識與能力；?
3、執(zhí)行力強，能承受一定工作壓力；?
4、具有良好的表達能力和溝通能力；?
5、能吃苦耐勞，工作積極主動、細致耐心；?
6、富有責任心和敬業(yè)精神。
