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薪資1-1.5萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 04-23
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·肇慶 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-08 外語要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
生產研發(fā) 工程工藝 管理 員工旅游 交通補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢 餐飲補貼
崗位職責:
年齡:不限
性別:不限
工作經驗:5年以上
薪酬:10-15萬/年,條件突出者沒有上限
工作時間:6天/周,8小時/天
福利:滿足或優(yōu)于國家法律規(guī)定
人數(shù):1名
任職要求:
生產中心的核心技術部門負責人。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????1、根據(jù)工藝方案、工藝流程的設計,組織車間工藝審核,設備、工裝模具調配
2、參與新產品的設計開發(fā),協(xié)助車間制定新產品的試制工作計劃,對準備工作和修改工作實行管理,審核設備工裝的使用,并檢查設備及工裝生產要求符合性;
3、參與新產品的設計開發(fā),協(xié)助車間制定新產品的試制工作計劃,對準備工作和修改工作實行管理,審核設備工裝的使用,并檢查設備及工裝生產要求符合性;
4、審核車間工藝方案,按工藝流程設計填寫生產和裝配工藝卡,對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調研,收集工藝數(shù)據(jù);
5、組織編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件,協(xié)助培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝,配備工位器具,指導員工嚴格按工藝流程程進行生產;
6、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計及制造跟蹤,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作。
7、負責車間各種工藝記錄的管理和審核修訂工作,組織檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導員工填寫好、用好記錄,定時收集、整理、裝訂、歸檔;
8、負責組織員工的工藝技術培訓工作,組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序,教育員工遵守工藝規(guī)程,并建立嚴格的檢查制度,保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,提高生產操作水平,保證生產順利進行。
9、參加制訂(或修訂)半成品、成品及原材料質量標準和成品等級標準,并貫徹執(zhí)行。設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗收和改進工作。
10、參加生產過程中的技術質量事故及設備事故的分析調查工作,積極開展技術進步和合理化建議活動,并組織糾正和預防措施的實施。
11、組織編制產品的工藝文件,并制定工序材料消耗工藝定額及產品各工序單價;定期組織相關部門根據(jù)工藝實際需要對產品進行成本核算并整理歸檔匯報相關人員。
12、負責建立車間工序控制點,并嚴格檢查執(zhí)行情況,使產品生產處于受控狀態(tài)。
13、工藝人員要生產現(xiàn)場,掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現(xiàn)的技術問題,搞好工藝技術服務工作;
14、協(xié)助車間按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工序員工嚴格執(zhí)行。
斯塔公司成立于1993年,最初是以代理歐洲著名文具品牌為主,后轉為生產、銷售相結合的生產型企業(yè)。公司總部位于廣東肇慶,生產和研發(fā)基地也設在肇慶,銷售網(wǎng)絡國內主要覆蓋300家美術用品店,國外活躍客戶40-50個,分布在約20-25個國家和地區(qū)。
★????公司發(fā)展軌跡
1993年~2004年,主要以代理品牌文具為主;
2005年開始進入生產領域,主要產品以辦公類馬克筆(如熒光筆、白板筆、記號筆及CD筆等)和美術類馬克筆為主,自有STA品牌和OEM/ODM并重;
2006年開始致力于開發(fā)美術類和興趣類的文化用品,例如美術和設計類的專業(yè)
彩色馬克筆等;
2007年正式投入市場,到目前為止,美術類的馬克筆已經開發(fā)了250個顏色(以國際通行的標準之一,NCS體系為基礎),彩色塑料件和彩色墨水(油性和水性)自主生產,以滿足廣大用戶的不同使用要求。
今年,彩色馬克筆國內市場約占比15-25%,歐洲市場約20%,并以相當?shù)乃俣仍鲩L。樂觀估計,2-3年后,在這兩個市場的占有率有可能提高一倍。
聯(lián)系方式正在加載中......
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