崗位職責(zé):1、根據(jù)公司各部門人員需求及公司現(xiàn)狀擬定人員儲(chǔ)備及招聘計(jì)劃;2、擬定相關(guān)崗位招聘信息并發(fā)布以及篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試;3、按照國(guó)家農(nóng)業(yè)部審核標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》及實(shí)施;4、負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)、員工日常培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織;5、每年寒暑假組織兩次大型大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方向的培訓(xùn)活動(dòng);6、培訓(xùn)效果的跟蹤落實(shí)、培訓(xùn)檔案的建立及管理;7、在各個(gè)大學(xué)開展招聘宣講活動(dòng),完成招聘任務(wù);8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);任職要求:工商行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,從事人力資源招聘培訓(xùn)管理工作至少2年以上,擅長(zhǎng)培訓(xùn)、招聘、員工關(guān)系管理,具有?良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力,個(gè)人形象良好。吃苦耐勞、認(rèn)真細(xì)心、踏實(shí)肯干。具有人力資源師資格證、主持過(guò)大型活動(dòng)、有生產(chǎn)加工型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具體薪資福利待遇面議。