崗位職責(zé):1、
????按時(shí)按質(zhì)完成每月考勤統(tǒng)計(jì)及工資福利的核算與發(fā)放;2、???負(fù)責(zé)員工調(diào)薪、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)的手續(xù)辦理;3、
????各類(lèi)人事合同管理,員工信息維護(hù),員工檔案管理;4、???負(fù)責(zé)員工社保增減員工作,社保基數(shù)核定等工作;5、????其他日常管理事宜及上級(jí)交辦的工作任務(wù)。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有核算100人以上薪資工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用EXCEL函數(shù);3.熟悉中國(guó)勞動(dòng)法,社保、個(gè)稅等人事業(yè)務(wù)操作流程;4.邏輯思維能力好,具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力;5.目標(biāo)導(dǎo)向,耐心細(xì)致,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的客服服務(wù)意識(shí)。