崗位職責(zé):1、負責(zé)公司日常行政管理工作,維護公司日常辦公秩序與辦公環(huán)境;負責(zé)與其他部門?的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;2、負責(zé)公司員工關(guān)系的辦理,員工入職、轉(zhuǎn)正等手續(xù);公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)落實推進部門工作,修訂、完善公司各項管理規(guī)章制度;4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行招聘、培訓(xùn)、績效考核等模塊的實施工作;5、及時更新和管理員工通訊錄等個人信息;6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行公司外聯(lián)相關(guān)工作;7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政工作;8、負責(zé)公司各執(zhí)照、資質(zhì)的變更與申辦;。9、負責(zé)公司來往賓客用車安排;10、負責(zé)公司出差機票預(yù)定、酒店預(yù)訂;11、負責(zé)公司行政費用的報銷;12、負責(zé)公司及集團文件的收發(fā)及下達;13、負責(zé)考勤及工資績效的核算;?14、負責(zé)管理勞動合同、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;?15、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;?16、其他突發(fā)事件的處理。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè);2、具備2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;3、工作耐心細致,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備良好的文字編輯能力;5、踏實、穩(wěn)重、執(zhí)行力好,責(zé)任心強。6、有駕照者優(yōu)先。