職責一:全面負責辦公室日常工作?
工作任務:?
組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄;?
負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;?
組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報;?
組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;?
負責公司內部報紙的主編工作;?
參與公司重大決策的研討和制定;?
負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;?
負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;?
審核、控制公司辦公費用及接待費用。?
?職責二:組織危機管理工作及外部投訴處理。?
工作任務:?
組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復;?
組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調相關部門解決?。
?職責三:協(xié)調公司各部門之間的關系。?
工作任務:?
負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;?
協(xié)調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標;?
負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告?
?
職責四:負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設?
工作任務:?
代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系;?
負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系;?
負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。?
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?職責五：內部組織管理。?
工作任務:?
負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況;?
評價考核下屬員工工作完成狀況;?
控制部門預算使用情況。