崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展、公司招聘網(wǎng)站的維護(hù)與招聘信息更新及查詢；
2、負(fù)責(zé)公司所需人才的招聘工作，根據(jù)崗位招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及人員初試；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立與管理；
5、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、存檔與員工勞動關(guān)系的管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備HR專業(yè)管理知識；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有一定的文筆寫作能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備；
4、熟悉了解國家各項(xiàng)勞動法律法規(guī)；
5、工作認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
