崗位職責：1、在董事長的指導(dǎo)下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營計劃，工作計劃，目標分解與績效監(jiān)督、并安排組織實施。2、在董事長的指導(dǎo)下對公司各部門進行日常工作的監(jiān)督和管理，要求各部門按年度、季度、月度、周工作目標計劃實施，并組織檢查監(jiān)督工作。3、建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度，并推動本公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。對公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運行過程中不斷完善改進。4、負責公司對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，包括與政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系、負責重要客戶的接待等。5、負責協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見。6、定期向董事長匯報工作，認真貫徹和執(zhí)行董事長的各項決議。任職要求：1、年齡40-55歲，本科以上學(xué)歷。2、5年以上工程公司管理經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、工作流程及辦事程序。3、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責任心強，考慮問題全面細致；性格開朗，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，有團隊合作精神。任職要求：
