1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門(mén)員工考勤和排班工作；6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、年齡25-35之間，有責(zé)任心，3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件?！疚覀兊母＠?、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假期、長(zhǎng)達(dá)15天的帶薪年假；2、節(jié)日福利+每月員工生日狂歡派對(duì)+生日禮物+下午茶；3、茶水間設(shè)有冰箱+微波爐完美組合，冰箱長(zhǎng)年提供各式飲品飲料；4.休閑間設(shè)有乒乓球臺(tái)、健身器材，圖書(shū)室，吧臺(tái)還有紅酒提供，休閑時(shí)，紅酒和圖書(shū)更配哦；5.公司注重人才培養(yǎng)，內(nèi)部不定期帶薪培訓(xùn)。每月都有外出學(xué)習(xí)增值的機(jī)會(huì)；6、豐富部門(mén)活動(dòng)：戶(hù)外拓展、國(guó)內(nèi)旅游，更有獎(jiǎng)勵(lì)豪華國(guó)外游，意想不到的時(shí)尚科技獎(jiǎng)品；7、統(tǒng)一配發(fā)辦公用品，每位員工配有獨(dú)立辦公桌、個(gè)人筆記本電腦，讓你輕松辦公！8.朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休。